こんにちは。あい歯科 小児歯科 院長の遠山 大輔(とおやま だいすけ)です。
当院では、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手受付・保育士の方を募集しています。
あい歯科小児歯科は「やりがい」「スキル」などだけでなく給与や休みなどの待遇も含め千葉県、成田市近郊でNo1を目指している歯科医院です。
患者さんやスタッフの笑顔が一番あふれるクリニックは クリニックの利益はもっと患者さんに満足してもらうために還元しなくてはいけませんし、働いているスタッフの休みや給与も千葉県、成田市近郊でNo1で一番であるべきと考えています。
・クリニックに利益が多ければスタッフのボーナスも多くなります
・スタッフの人数が多ければ、休みも多く、休みも取りやすくなります。
・休みが少なければ休養にあてるしかありませんが、休みが多ければアクティブに時間を使えます。
・待遇が良いスタッフはクリニックに長く勤めて、患者さんを大事に考えてくれます。
・大事に考えてもらえる医院に患者さんは自然と集まります。
3年後に、あなたはどうなりたいですか?
3年後に、どんなクリニックに勤めていたいですか?
3年後に、どんなスキルを身につけていますか?
3年後の自分を想像できる理想の医院、一緒につくっていきませんか?
「患者さん目線」で予防管理型歯科医院を目指していくこと
= 院長だけでなくスタッフ、患者さんすべてが三方よしになる、と考えています。
三方良しとは、こちらがやりたいと思う「予防管理型歯科医院」のスタイルを患者さんに押し付けることではありません。医療を提供するという以前に、「患者さん視点」で考え始めること。それが"三方よし"スタイルになるからです。
「患者さん視点」とは、別に"患者さんの味方"を意味することではありません。医院の強みも、スタッフみんなで課題も客観的に見る唯一の方法。
「自分もみんなもやりがいを持って幸せに働いていれば、自ずと患者さんに喜んでいただける医療が提供できます。それが、結果的に売上にも繋がる。
そういうプラスの循環が、あい歯科小児歯科の『三方良し』だと考えています」
自分たちが満足して働けないクリニックに来て、患者さんに満足していただけるわけがない。
患者さんが満足しないクリニックが発展するわけがない。どれか一つだけでも欠けていては「三方良し」は成し得ることはできません。
そのためにも、あい歯科小児歯科では、まずは「自分たちが幸せに働くことが大切」と考えています。
私たち「チームあい歯科」は、お互いに尊敬し、高め合うチーム医療を実現しています。各セクションのスタッフが職種を超えて協力的なので、仕事も進めやすい環境です。そのため、見学に来た外部の方に、「スタッフの雰囲気がいいですね」と言われることも多いです。
他の医院ではやっていなくても、あい歯科でやったほうが良さそうなこと、患者さんが喜んでくれそうなこと、働いている他のスタッフが嬉しいと思うことなど、みんなで話し合っています。
当院では、お互いに支えあい、助け合う文化が浸透しています。分からない事や出来ない事をひとりで抱え込まず、遠慮なく院長や先輩を頼ってください。皆で励まし合いながら、自然とスキルアップができる職場です。
広いスタッフルーム スタッフみんなが顔を合わせてランチできるように全員同じシフトで、12時45分ピッタリに休憩時間になります
せっかく長い時間(といっても歯科業界ではおそらく一番短い最終予約時間は17:30ですが)を職場で過ごすなら、患者さんだけでなく自分たちも快適に過ごしたいという想いで医院を設計・建築しています。
更衣室&スタッフ一人一人の専用ロッカー完備
給湯室にウォーターサーバーもあり、ランチに温かいスープなども飲めます
スタッフ一人一人にユニフォーム&医療用クロックスとインカムを支給
大型歯科医院にありがちな、クリーニングはしてあるけど誰が着たユニフォームかわからない、なんてことはありません。インカムのイヤホン部分は個人の耳の大きさにあったサイズをそれぞれ支給しています。
広い駐車場と駅から徒歩5分の好立地です!
歯科医院での仕事が初めての方やブランクがある方も、ご安心ください。基礎から丁寧にお教えします。
人材育成に力を入れている当院では、外部講師を招いての院内研修や外部セミナーへの参加支援も充実。未経験の方でも歯科医療に必須な知識や技術を十分に得られる環境です。
また、当院ではカウンセリングを重視しており、患者さまに共感してもらえる対話力を身につけられるよう、ロープレなどで実践的な練習も行っています。
歯科医師の方は当院で働きながら、将来の開業に向けて医院経営のための知識を身につけることができます。
経営学やマーケティング戦略、スタッフマネジメントなど、医院経営のために必須なノウハウを、医療技術を磨きながら学ぶことが可能。予防中心の診療体制による医院経営を学びたい方にも最適な環境です。
「自分の技術を上げて、セラミックやインプラント治療の治療計画立案から患者コンサルをしてみたい」という方、「将来、たくさんの患者さまや歯科衛生士、スタッフに支持される医院を作りたい」と思う方はぜひご応募ください。
健康診断&インフル&肝炎予防接種は医院全額負担
提携している外部の福利厚生サービスにも加入しているので、院内だけでなく宿泊・飲食・フィットネスなどの120万件越えのサービス優待もあり。
自然とスタッフ同士が助け合う雰囲気なので、院長がスタッフの有給を却下したことは今まで一度もありませんよ!
技術よりも素直で前向きな人柄の方、チームあい歯科のメンバーとして、オンとオフのメリハリをつけ、楽しく仕事をしてみませんか?
当院は残業がほとんどなく、18:10にはほぼ退社できます。自動洗浄機完備のため、片づけのために残業・・なんてことは、ほぼありません。オンとオフをしっかり切り替えられる勤務形態ですので、仕事も、プライベートな時間も充実させていただけます。
こんにちは。あい歯科小児歯科 院長の遠山 大輔(とおやま だいすけ)です。
これが「あい歯科・小児歯科」で働くスタッフの基本的な考え方であり、当院で働くための唯一の条件だと考えています。皆が同じのマニュアルではなく、行動基準・判断基準・価値基準に基づいて仕事をしていただけるスタッフを求めています。
当院はスタッフ一同、「安心、安全、自分自身が受けたい治療」をモットーとして、毎日の診療に取り組んでいます。徹底した滅菌と院内設備の充実はもちろんのこと、患者さま一人ひとりに合ったより良い治療を提供するために、日々、成長することを心がけています。
私たちのこだわりは、「保険治療にこだわらずに、きちんと歯の寿命をのばす」こと。予防歯科や自費治療を通して、「やり直しの少ない治療」「痛みの少ない治療」を行っています。また、患者教育への取り組みにも力を入れています。虫歯や歯周病が感染症であることや、歯のメインテナンスの重要性を周知していき、子供たちに銀歯のない未来を提供したい。それが当院の願いです。
患者さまに笑顔で帰っていただけるときが、歯科医療従事者としてもっともうれしい瞬間です。あなたもぜひ私たちといっしょに、その喜びを味わってみませんか?
興味をお持ちになりましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。あなたといっしょに働ける日を、スタッフ一同楽しみにしております。